Descripción del puesto

Asegurar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de forma oportuna, legal y eficiente, integrando herramientas de automatización y análisis de datos; y a su vez, liderar la gestión de relaciones laborales, resolviendo consultas, gestionando novedades, garantizando un entorno de cumplimiento legal, comunicación efectiva y buen clima laboral.

Requisitos

Formación Académica:

• Tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en cargos relacionados con nómina, relaciones laborales o gestión de personal.
• Deseable experiencia en empresas con operaciones industriales o proyectos EPC.

Conocimientos Técnicos:

• Legislación laboral ecuatoriana actualizada (IESS, SRI, MDT)
• Cálculo de nómina, beneficios sociales, horas extra, finiquitos
• Gestión de relaciones laborales: mediación, clima, atención a colaboradores
• Power Automate, Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros básicas)
• Power BI básico

Competencias Clave:

• Alto sentido ético y confidencialidad
• Capacidad de análisis numérico y resolución de conflictos
• Comunicación empática y asertiva
• Organización y seguimiento de procesos
• Orientación a mejora continua

Funciones principales

• Ejecutar la nómina mensual en todas sus modalidades (base, horas extras, bonificaciones, finiquitos).
• Controlar deducciones legales, préstamos, anticipos y retenciones.
• Gestionar cargas al IESS, SRI y roles.
• Diseñar flujos de automatización en Power Automate para capturar novedades, autorizaciones y alertas.
• Mejorar procesos internos con herramientas digitales para reducir errores y tiempos.
• Atender y resolver consultas relacionadas con pagos, beneficios, préstamos, y vacaciones.
• Resolución de conflictos laborales y/o canalizar asesoría legal cuando se requiera.
• Garantizar el cumplimiento de políticas laborales y la comunicación clara de derechos y obligaciones.
• Participar en procesos de mediación interna y auditorías laborales.
• Generar informes de costos de nómina, evolución salarial, distribución por centro de costo.
• Controlar cumplimiento de KPIs y métricas laborales para auditorías y gestión gerencial.
• Apoyar en procesos de auditoría interna y externa laboral.

Beneficios

• Afiliación al IESS y beneficios de ley

• Estabilidad laboral

• Clima organizacional enfocado en la colaboración y el respeto

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional